做电商一个月能挣多少钱（网络营销主要做些什么工作,对自己未来提升有帮助吗）

• 1、网络运营是做什么的
• 2、网络营销的主要特点及优势是什么
• 3、网络营销的核心内容包含什么
• 4、互联网营销师是考什么

1、网络运营是做什么的

1、网站运营是指一切为了提升网站服务于用户的效率，而从事与网站后期运作、经营有关的行为工作；范畴通常包括网站内容更新维护、网站服务器维护、网站流程优化、数据挖掘分析、用户研究管理、网站营销策划等，网站运营常用的指标：PV、IP、注册用户、在线用户、网站跳出率、转化率、付费用户、在线时长、购买频次、ARPU值。

2、网站运营是指一切为了提升网站服务于用户的效率，而从事与网站后期运作、经营有关的工作。

3、广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节。在狭义上，特指在网站建设完成后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等，也就是说网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。网站运营包括站点规划、需求整理、内容建设、产品维护等方面。

2、网络营销的主要特点及优势是什么

1.传播更快更广泛 联网的存在让地球变成地球村，信息传播飞速，因此在网上进行营销，但凡是互联网所及之处，都能“为人所知”。

2. 更有针对性 传统的营销只能实现“点对面”的信息传播，没有针对性，很难得到营销回馈。在进行网络营销时，根据企业或者产品的受众选择更合适的营销手段，让营销更精准，效果翻倍。

3. 高度的灵活性 在互联网上，我们可以根据实际情况随时调整营销策略，对于投放的广告也可根据所需撤换，但在传统营销中，就很难做到这一点。

4. 更便于数据统计 网络营销中，我们可以很清楚地知道网络带来了多少流量、多大订单、转化率有多高。传统营销中，大多数情况下，我们不清楚到底有多少人接收到广告信息，对产品或者企业有多少了解，很多数据无法统计，因此很难产生后续服务。但在互联网上，服务却是经常带有延续性的，我们可以通过后台记录，进行服务跟进，并了解客户的每一次消费和浏览行为。

5. 营销成本更低 传统营销手段想要达到覆盖面广，那么收费往往偏高，互联网精准营销就意味着可以缩小投放范围，减少营销损耗；其次，网络媒体泛滥、价格呈下降趋势，相同文章在网络媒体的投放价格要远远低于纸媒等线下媒体。

6.内容更丰富 传统媒体大多是依靠图文形式，较为单一，而互联网营销除了图文以外还有H5、视频等等。

3、网络营销的核心内容包含什么

络营销作为新的营销和营销手段实现企业营销目标，它的内容非常丰富。一方面，网络营销要针对新兴的网上虚拟市场，及时了解和把握网上虚拟市场的消费者特征和消费者行为模式的变化，为企业在网上虚拟市场进行营销活动提供可靠的数据分析和营销依据。另一方面，网络营销通过作为在网上开展营销活动来实现企业目标，而网络具有传统渠道和媒体所不具备的独特的特点，即信息交流自由、开放和平等，而且信息交流费用非常低廉，信息交流渠道既直接又高效，因此在网上开展营销活动，必须改变传统的一些营销手段和。络营销作为在Internet上进行营销活动，它的基本营销目的和营销工具是一致的，只不过在实施和操作过程中与传统有着很大区别。

下面是网络营销中一些主要内容：

（1）网上市场调查　　主要利用Internet 交互式的信息沟通渠道来实施调查活动。它包括直接在网上通过问卷进行调查，还可以通过网络来收集市场调查中需要的一些二手资料。利用网上调查工具，可以提高调查效率和加强调查效果。Internet作为信息交流渠道，由于它的信息发布来源广泛、传播迅速，使它成为信息的海洋，因此在利用Internet进行市场调查时，重点是如何利用有效工具和手段实施调查和收集整理资料。获取信息不再是难事，关键是如何在信息海洋中获取想要的资料信息和分析出有用的信息。

（2）网上消费者行为分析　　Internet用户作为一个特殊群体，它有着与传统市场群体截然不同的特性，因此要开展有效的网络营销活动必须深入了解网上用户群体的需求特征、购买动机和购买行为模式。Internet作为信息沟通工具，正成为许多兴趣、爱好趋同的群体聚集交流的地方，并且形成一个个特征鲜明的网上虚拟社区，因此了解这些虚拟社区的群体特征和偏好是网上消费者行为分析的关键。

（3）网络营销策略制定　　不同企业在市场中处于不同地位。在采取网络营销实现企业营销目标时，必须采取与企业相适应的营销策略，因为网络营销虽然是非常有效的营销工具，但企业实施网络营销时是需要进行投入并且又有风险的。同时企业在制定网络营销策略时，还应该考虑到产品周期对网络营销策略制定的影响。

（4）网上产品和服务策略　　网络作为信息有效的沟通渠道，它可以成为一些无形产品（如软件和远程服务）的载体，改变了传统产品的营销策略——-特别是渠道的选择。

4、互联网营销师是考什么

互联网营销师考试分为理论知识考试、技能考核：

1.理论知识考试以笔试、机考等为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；

2.技能考核主要采用现场操作、模拟操作等进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。

理论知识考试、技能考核均实行100分制，成绩皆达 60 分（含）以上者为合格。